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j9九游会

本文来自微信公众号：冷杉 RECORD，作家：王禹饶，剪辑：杜洋 ‍‍‍，题图开首：AI 生成

著作摘抄

求职者借助"求职陪跑"服务来栽种求职竞争力。

• 求职者寻求做事策动和简历修改匡助

• 陪跑服务由大厂 HR 和猎头提供

• 不同配景求职者共享陪跑体验和挑战

如今，为了在服务阛阓解围，求职者们不得不"更进一步"了。

为了更快更好地找到责任，求职者们运行物色东说念主选：检朴历修改到做事策动，从岗亭需求到行业趋势，他们期待能有一些"素质"，帮我方度过求职难关。于是，一项服务应时而生：求职陪跑。

"陪跑团"世俗由大厂 HR、辞职职工或资深猎头构成，在 30 天到数月不等的服务期内，他们将了解求职者的东说念主格特征、过往阅历甚而家庭掂量，依此为求职者量身定制求职日程表。

咱们与三位一经购买或正在不雅望这项服务的求职者聊了。

这当中，有本年刚毕业的女孩邹邹，她曾在求职 App 海投过上千份简历，但收到的大多是 HR 的"已读不回"；也有考公失败、找责任找到麻痹的小莫，她发现之前的责任阅历令我方的做事旅途越走越窄。

即便已有七八年责任教育，小艾仍但愿求职时有东说念主"陪跑"，以饱和有用的方法帮我方争取到饱和多的职权：昔日，走到谈薪那一步时，小艾总示意我方，"比别东说念主低廉少许偶然就能取得这个契机"。

跟其他任何付费服务一样，"求职陪跑"中也存在欺瞒哄骗，如有失慎，便会误入雷区，蚀本财帛。但这并未影响求职者们对"陪跑"的期待：他们渴慕掌抓一套科学的求职才能，以结束一份我方舒畅的责任。

以下是三位受访者的论述。

@小莫，辞职待业中 ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍，浪费约 3000 元

"在我看来，‘求职陪跑’得了解这个东说念主的本性特征，淌若仅仅肤浅地帮东说念主找一份责任，而不筹商 TA 恒久的发展，其实是不太特地想酷爱酷爱的。"

毕业前我在一所末流 211 大学念书，学的是工商处治专科的细分标的：阛阓营销。咱们专科毕业的学生作念什么的都有，好像什么责任寰球都能掺和一脚。当今我一经毕业两年，两年里，我换了四份责任，但都不太梦想，嗅觉一直在重迭"从 0 到 1 "的阶段，没学到深头绪的东西，做事旅途越走越窄。

一般来讲，对责任感到苍茫的时间我会先跟家里东说念主相似，但家东说念主一经好多年莫得求职，给不到什么匡助。他们只提议考公张望。

我是前几天才报名"求职陪跑"的，那时间刚从上一家公司辞职。之是以报它，是因为当今服务竞争压力大，而我也不太了解我方的做事策动和发展标的。以前口试的时间，口试官都会问做事发展策动什么的。昔日我不太意会，认为为什么要问这样假大空的问题，当今知说念了，你淌若在任业发展上莫得标的，无论干什么都会挺苍茫的。

刚运行，家里东说念主不接济我报这个，他们没战争过，认为对方可能是骗子。但我如故想试一试。我选了重庆土产货的"陪跑"素质，她大要二十八九岁，主业作念猎头，副业作念"陪跑"。咱们第一次碰面是在一家咖啡店，聊了五六个小时，她问了我过往的责任阅历、我的生活，还让我测了 MBTI。

过问"陪跑"后，她会把柄我的本性给我保举合适的行业和岗亭，帮我修改简历，指导我口试，淌若口试得胜，还会帮我通过过问公司后第一个月的探员。抽象不雅察下来，我认为对方不是骗子，是以，见完她的第二天我就签了协议，3000 块支配，这一经是我所了解的"陪跑"内部最低廉的了。

我跟"陪跑"明确说了，我一定要去大中型公司，因为这种公司体系比拟完善，发展旅途也会比拟浮现，至于去哪个行业，我无所谓，因为我莫得特殊可爱的行业。

我在成都的酒类快消品公司作念过渠说念运营，那是我的第一份责任。部门优化后，我被调到了不可爱的岗亭，是以就辞职回家了。在家里，我一边准备考公，一边在行状单元见习。但工商处治是考公最难的三大专科之一，再加上这几年想找贯通责任的东说念主越来越多，一些岗亭也在缩减，考公难度更大了。我没考上公事员，那时间见习期也扫尾了，于是就又找责任。那之后换的两份责任，一份和短剧投流关联，另一份是在一个 VR 体验店当店长。这两份责任加起来一共干了四五个月。

我当今在上求职教导课，线下上课，快的话教导 3 小时，慢的话可能会到七八个小时。我之前状态不太好，畸形不自信，找责任时总共东说念主处在一个比拟麻痹的状态，"陪跑"素质可能也察觉到这少许了，会指点我诞生信心，帮我了解我方，比如我的内向和自卑来自何处，我为什么会有如此这般的想法，要怎样解脱不太好的东西。包括家庭掂量。我之前可能仅仅意志到了问题，但莫得想过窜改。

我印象比拟深的是，当我告诉"陪跑"素质我方在责任方面没什么特殊杰出的方位时，"陪跑"素质会提真金不怕火我的过往阅历，说我的扩充力和统筹力比拟强，然后我才意想，好像真实是这样回事。通过她，我当今对我方的知道更全面了一些，这是一件挺情愿的事情。

@小艾，爱尔兰磋商生在读，"陪跑"报价 5000 元，正在不雅望

"我想取得的服务是口试的抒发技巧，谈薪的技巧，以及怎样聘请 Offer ——尤其是谈薪，怎样为我方增多职权。"

读研之前我就主见找"求职陪跑"了，因为毕业后细目是要责任的。

我当今在爱尔兰读一年制的磋商生，本年 8 月开学，来岁七八月毕业，毕业后大要率如故归国责任。2016 年毕业后，我在国内责任了 7 年，作念过基金管帐，名目处治。2021 年我去了上海，在一门第界 500 强公司责任，那时跟我全部责任的女生学历很好，高中读女校，本科在英国读，硕士在耶鲁读，而我唯唯一个本科学历。其后，在这家公司责任了三年，发现莫得升职空间，也莫得涨薪契机后，我认为是时间出去念书了。

之前天然责任过七八年，但由于学历和对责任材干的不自信，好多时间我不敢要高薪，因此会认为比别东说念主"低廉"才能取得阿谁责任契机。当今我不想让我方再堕入这种窘境了，下一份责任将是我的一个弯曲点，我必须找东说念主好好教导一下，必须主动，作念畸形全面的准备，为我方争取饱和多的职权。

有一些"求职陪跑"的大机构专门教导外洋留学生，收费很贵，两三万、三四万的都有，不太得当我。而况素质们的配景比拟一般，不得当我这种一经有好多年责任教育的东说念主。

我当今主要在看"求职陪跑"的个东说念主责任室，这些责任室有的专门教导国央企，有的专门教导外企。之前，我际遇过气派恶劣的"陪跑"，对方看了我的简历就说，"你这个简历都不如应届生，你我方望望有什么问题，然后我再跟你说。"他们以为他们是谁？就算在大厂责任，有很高的职级，不亦然个打工东说念主吗？

我并不需要"陪跑"指导我，告诉我我适动作念什么——这个我最明晰，仅仅我当今还没明确我方的个东说念主定位，没想好到底要去什么类型的公司，要去什么行业、什么岗亭，要拿若干薪资。

在"陪跑"那里，我要的是服务和信息差，也即是说，我要的是在任场中怎样能更有技巧地和带领、HR 谈，从而为我方争取职权。

我当今聊到一位收费 5000 多的"陪跑"素质，这个价钱很合理，而况我认为她的形象气质、相似材干、想维逻辑都很可以。

她开过公司，在大厂责任过，而况把婚配和行状均衡得也比拟好。这种女性很有魔力，我惬心跟这种东说念主多相似交流，从她的知道想维里我可以学到好多机灵。

铭刻刚运行责任的时间，我对责任统统没知道，认为它即是装点我方的门面，要光鲜、体面，是以必须是大公司，外企；其后谈了男一又友，他条款我的责任先贯通、再体面，比如他会让我考公事员，我也有一边责任一边考公的阅历，但日语专科考公很局限，考了两三年都没考上；其后去了大公司，我缓缓意志到我方从莫得着实策动过责任，老是别东说念主让我作念什么，我就作念什么。

好像是个东说念主意志醒悟了，我一忽儿昭着了责任不仅是营生时间，如故让我在与他东说念主的掂量里成绩均衡的方式，比如说，淌若有责任，别东说念主便不会低看你，在婚配掂量、家庭掂量里，你也会有语言权。是以，责任关联的事，应该由我方主导。

@邹邹，广州 2024 年毕业生 ‍‍，浪费 2500 元，已找到责任

"‘求职陪跑’即是课外教导班，有需求就有阛阓吧，中国东说念主一世都在报班。"

我大学是在广州读的，一所普通一册，英语专科。毕业时，我对责任的期待很肤浅：双休，有五险一金。咱们专科的学生毕业后可以去当外贸业务员，不外，广州外贸天然多，但责任也不太好找，竞争蛮大的。

我问过一些前两年毕业的一又友，他们毕业时可以拿到月薪 7K 的 Offer，但当今基本都是 5K，还有的给 4K。双休也很难（达成），大部分是大小周，也有好多是单休。

本年夏天毕业时，我一经找了两三个月责任，在招聘 APP 上投了上千份简历，"已读不回"的概率特殊大。

到了口试时，HR 会跟你聊很久，发扬出意向度很高的口头，但之后却告诉你"莫得通过"。这让我很挫败，我认为（学历、顺水行舟材干）一切 OK，为什么就不成？我不知说念我方何处作念错了，这是很可怕的，想改正都没契机。淌若口试好多家公司，但都被淘汰，我就会想，我到底有什么问题？是不是不得当在社会上生计？我找不到可以帮手的东说念主，而况关于行业的一些疑问，也不知说念该问谁，这现象只会让我越来越心焦。

其后，偶然刷到"求职陪跑"，就很动心，想着，"怎样还有东说念主帮咱们找责任？"

有的"陪跑"是保 offer 的，这种很贵，要两万，天然很心动，但一个普通毕业生哪有这样多钱。有的"陪跑"可以帮你内推，但也蛮贵的，要七八千，他们可能会在你的简历里加一段大厂的名目配景，还说接济背调，但到了口试门径，就不保过了——也即是说，花七八千可以取得一个口试契机，但不一定有 Offer。

我也找过一些比拟驰名的博主，他们会给你看一些教导恶果，收费很贵，而况都是合伙价——我就疑心，每个东说念主都不一样，找到责任也可能不同，为什么报价可以是合伙的？

此外，还有种一两千块的"秋招陪跑营"，一个素质带一个班，但我嗅觉这种"陪跑"服务没想法取得保证，是以莫得筹商。

其后，我找到的一家收费是 2500 元的"陪跑"，这是把柄渴望薪资按比例收费的。我选的服务周期是 30 天，不保 Offer。那几位"陪跑"素质险些都是大厂 HR，"陪跑"是他们的副业。我 7 月报名，不到 20 天就拿到 offer 了。

我当今的责任是给一个企业作念微博运营，责任标的亦然"陪跑"素质帮我明确的。他们让我作念了一份有好几百说念题的测评，把柄测评戒指，说我心想考究，想维发散，作念外贸会有点稚拙，而况世俗与东说念主相似可能会加剧我的内讧。其后，都集他们手上的资源，他们就提议我作念运营。

那时，咱们在微信群相似，群里的 3 位素质都教导我，一位盯我的经由，比如改简历、送达、口试；一位负责专科性的问题答疑，还有一位会在有遑急教导时上场——这位素质的常识很富饶，东说念主脉也比拟广，别的素质把抓不准的行业信息，他会去征集一波，然后再跟我讲。

口试的时间，有个门径是反问公司，之前我会在这个门径先发问薪资，但"陪跑"素质说这个问题要尽量调到后头问，因为当今不像以前，环境好的时间，这样问无关宏旨，但当今环境不好，公司就特殊挑东说念主。淌若先问薪资，可能会给对方留住"你最介意薪资"而不是"这个岗亭的发展、成长"。

这个知道其实对求职的东说念主来说蛮基础的，但对那时的我而言，可以说是"感天动地"——昔日口试时我不太作念准备，老是对方问什么我答什么。报了"陪跑"后我才知说念，淌若你想取得这个岗亭，就必须说对方可爱的话，天然对方最终可能仅仅在同等水平的东说念主内部找一个我方可爱的。

另外，刚运行找责任时，我不把简历当回事，也不知说念要专岗专投，就在网上唐突找了一个改简历的，很低廉，30 块，但当今回头看，那种改法其实都是套模板——比如自我评价部分即是递次的四行，"专科材干""相似材干""学习材干""个性品性"，而况写的都是一些大词，比如写"个性品性"时，会写"积极朝上""劳作考究""钻研超过"，这样的简历就体现不出个东说念主上风，太一般了，就这样把我丢在千万个应届毕业生中，是捞不出来的。

"陪跑"素质给我改简历时，会了解我的过往，把简历履行和责任条款匹配，而况会把好多专科的词放在简历里，比如"完满的 SOP "；为了让简历更吸睛，他们还会把亮点也索取出来，写成要津词。而况，他们也很会用数据。我在写一个大学时作念过的名目时，用的是翰墨表述，但"陪跑"素质会写问卷的填写率。

我也想成为"陪跑"素质那样的东说念主，懂这一瞥，有资源，有语言权。在他们身上，我能感受到一些东说念主格魔力，一些处理事情的方法，还能感受到他们对天下的气派更怒放。

我世俗不太敬佩这个天下，对天下没什么信心。社会压力很大，责任不太好找了，而况世俗加班，年青东说念主赚不到钱，寰球都一样苍茫，不知说念该怎样办。至于脸色，我是不太敢谈恋爱的，认为没什么酷爱酷爱酷爱酷爱，会有好多伤害在内部。

在任场里，我梦想中的状态即是按照泛泛的发展旅途，升职加薪，缓缓进步，但怎样作念到这些就比拟难说。咱们公司也在裁人，可能把一些工资比拟高的运营裁掉了，是以这即是寰球为什么要考公张望吧？

（文中受访者均为假名）j9九游会